Администрация Саткинского муниципального района
Главная Новости Последние новости 22.09.2015 Микропредприятия получат право не вести и не оформлять трудовые книжки

22.09.2015 Микропредприятия получат право не вести и не оформлять трудовые книжки

Стало известно, какие именно документы, касающиеся трудовых отношений, отменят для микропредприятий. Это локальные акты, график отпусков; будет упразднена обязанность ведения трудовых книжек. ИП получат право заключать с работниками ученические договоры, физлица-не ИП не будут обязаны регистрировать трудовые договоры.
На едином портале появился текст законопроекта об упрощении кадрового документооборота на микропредприятиях.
Для микропредприятий перестанет быть обязательным график отпусков (статья 123 ТК), такие работодатели не должны будут утверждать форму расчетного листка (статья 136 ТК).
ИП и организации, относящиеся к микропредприятиям, не должны будут принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (упомянутые в статье 8 ТК). В этом случае положения и условия, которые регулируются такими актами, должны быть включены в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы, утверждаемой правительством РФ. Если микропредприятие перестает быть таковым, то в течение 4 месяцев должно будет привести трудовые отношения к общеустановленному порядку.
ИП и организации, относящиеся к категории микропредприятий, по соглашению сторон смогут не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе, а при заключении трудового договора впервые может не оформлять работнику трудовую книжку. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника будет являться трудовой договор, в который при его расторжении будет вноситься запись о дате и основании увольнения. При поступлении на работу вместо трудовой книжки (или в дополнение к трудовой книжке) работник сможет предъявлять такие трудовые договоры, заключенные с предыдущими работодателями-микропредприятиями.
В отношении ИП вносятся поправки и дополнения в имеющиеся нормы ТК, а в отношении организаций-микропредприятий в ТК появится новая глава 48.1.
Согласно законопроекту право заключать с работниками ученические договоры получат также ИП (сейчас такое право имеют только организации).
Будет упразднена часть 4 статьи 303 ТК о том, что работодатель - физлицо, не являющийся ИП, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией), а также части 3 и 4 статьи 307 о регистрации прекращения такого договора физлицом-не ИП.
В случае принятия закон вступит в силу через 180 дней после опубликования.
Источник: Audit-it.ru
 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер