Администрация Саткинского муниципального района
Главная Новости Последние новости 02.09.2015 Продлевать проверки малых предприятий трудовые инспекторы смогут вдвое

02.09.2015 Продлевать проверки малых предприятий трудовые инспекторы смогут вдвое

Постановлением от 13 июля 2015 г. N 701 правительство РФ внесло изменения в положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства. Корректируемое положение утверждено постановлением правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875.
Уточнен перечень должностей лиц, участвующих в таком надзоре.
Увеличен срок, на который может продлеваться продолжительность проверок в отношении малых предприятий (не являющихся микропредприятиями). Так, слова "в отношении малых предприятий и микропредприятий - не более чем на 15 часов" заменяются словами "в отношении малых предприятий - не более чем на 50 часов, в отношении микропредприятий - не более чем на 15 часов".
Напомним, что срок проведения каждой из проверок не может превышать 20 рабочих дней. В отношении работодателей - субъектов малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований на основании мотивированных предложений госинспекторов труда, срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней, а в отношении малых предприятий (согласно старой редакции положения) и микропредприятий - не более чем на 15 часов. Теперь проверки на малых предприятиях, как и на всех остальных, смогут продлеваться в 2 раза.
Также положение дополняется тезисом о том, что госинспекторы труда при проведении проверок исполняют обязанности, предусмотренные статьей 18 федерального закона "О защите прав юрлиц и ИП при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Тем не менее, положения о надзорных каникулах для малого бизнеса не применяются к "трудовым" проверкам, поскольку их порядок в части предмета, оснований, сроков и периодичности не регулируется указанным законом.
Источник: Audit-it.ru
 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер